文献类型:专著 浏览次数:3
  • 题名:人力资源管理
  • 责任者:丁宁主编
  • 出版社清华大学出版社
  • 出版年:2016
  • ISBN:978-7-5121-2651-0
  • 定价:36.00
  • 载体形态项:271页 26cm
  • 个人责任者:丁宁主编
  • 学科主题:人力资源管理
  • 中图法分类号:F241-43
  • 提要文摘附注:本书对人力资源管理的基本理论做了系统的阐述,具体介绍了人力资源管理概述、战略人力资源管理、人力资源规划与设计、工作分析与设计、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、福利管理、职业生涯规划、劳动关系和集体谈判、安全与健康等。
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