文献类型:专著 浏览次数:10
  • 题名:薪酬管理
  • 责任者:张玉堂,刘宁编著
  • 出版社北京大学出版社
  • 出版年:2016.10
  • ISBN:978-7-301-27594-8
  • 定价:45.00
  • 载体形态项:339页 26cm
  • 个人责任者:张玉堂编著、刘宁编著
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F272.92-43
  • 提要文摘附注:本书按照薪酬管理基础、薪酬体系设计(包括基本薪酬、激励薪酬和福利三个模块的设计)、薪酬运行与管理的逻辑展开。内容包括三个方面:一是关注新的法规、政策对薪酬管理实践的影响,更体现我国的政策与制度背景;二是关注近几年来我国企业薪酬管理实践中的新变化,总结成熟的实践作法,更贴近企业实践;三是关注近年来国内外薪酬管理中新的、成熟的研究成果,反映薪酬管理发展的趋势。此外,增加了具有时代性的开篇案例,并调整了部分篇后案例,力图让案例反映新的时代特点。
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