文献类型:专著 浏览次数:2
  • 题名:HR的大数据思维.用大数据优化人力成本
  • 责任者:(美) 吉恩·皮斯著
  • 出版社人民邮电出版社
  • 出版年:2018.3
  • ISBN:978-7-115-47737-8
  • 定价:59.00
  • 载体形态项:201页 23cm
  • 个人责任者:皮斯著、赵磊译、任艺译
  • 学科主题:数据处理
  • 中图法分类号:F243-39
  • 提要文摘附注:本书简介:大数据时代,HR的大数据思维以及大数据应用技能明显弱于其他从业者,德勤的调查数据显示,只有14% 的人力资源部门拥有数据分析职能;与之相比,77%的运营部门拥有数据分析职能。本书作者是全球20大数据分析公司创始人、著名的HR大数据分析专家。在书中,他分析了为什么HR需要大数据思维,人力资源大数据的分析应用现状,我们如何进行数据分析,如何利用数据分析的结果优化人力资本、改善组织的商业表现。同时,为了说明大数据思维对HR从业者的重要性,书中列举了联盟计算机公司、太阳微系统公司、英国国家电网公司等企业关于大数据与培训、大数据与员工保留、大数据与领导力开发、大数据与绩效管理等的真实案例。
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