文献类型:专著 浏览次数:12
  • 题名:宏观人力资源管理概论
  • 责任者:著刘小群 ... [等]
  • 出版社中国劳动社会保障出版社
  • 出版年:2018.08
  • ISBN:978-7-5167-3609-8
  • 定价:68.00
  • 载体形态项:260页 24cm
  • 个人责任者:刘小群著、张新岭著、孙友然著、江游著
  • 学科主题:人力资源管理
  • 中图法分类号:F243
  • 提要文摘附注:本书以新时代的宏观人力资源管理为对象, 构建了宏观人力资源管理的理论体系, 填补了人力资源管理理论的空白之处, 使之与企业微观人力资源管理理论共同构成一个完整的人力资源管理理论构架。同时, 本书紧紧把握我国作为人力资源大国的基本特征和宏观人力资源发展的基本逻辑, 厘清了经济社会发展与人力资源演化跃迁的内在关系, 针对发展中的根本性、基础性问题进行了深入广泛研究, 论证了中国特色宏观人力资源管理的逻辑体系, 在实然的基础上做出了应然的分析, 为我国宏观人力资源管理工作的整合优化进行了理论准备。
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