| 000 |
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| 001 |
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1000143269 |
| 005 |
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20190402085030.0 |
| 010 |
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■a978-7-5096-5590-0■dCNY69.00 |
| 100 |
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■a20180807d2018 em y0chiy50 ea |
| 101 |
0_ |
■achi |
| 102 |
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■aCN■b110000 |
| 105 |
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■aak a 000yy |
| 106 |
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■ar |
| 200 |
1_ |
■a领导与员工行为的关系机制研究■d= Research on relationship mechanism of le+...... |
| 210 |
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■a北京■c经济管理出版社■d2018 |
| 215 |
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■a315页■c图■d25cm |
| 225 |
2_ |
■a中国管理理论前沿系列■Azhong guo guan li li lun qian yan xi lie |
| 300 |
__ |
■a广西高校工商管理博士学位点建设经费资助 |
| 314 |
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■a潘清泉, 广西科技大学管理学院教授, 人力资源管理硕士生导师。 |
| 320 |
__ |
■a有书目 (第293-311页) |
| 410 |
_0 |
■12001■a中国管理理论前沿系列 |
| 510 |
1_ |
■aResearch on relationship mechanism of leadershp with emplo+...... |
| 606 |
0_ |
■a企业领导■x领导行为■x关系■x职工■x行为分析■Aqi ye ling dao |
| 690 |
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■aF272.91■v5 |
| 690 |
__ |
■aF272.92■v5 |
| 701 |
_0 |
■a潘清泉,■f1968-■4著■Apan qing quan |
| 801 |
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■aCN■bGSXY■c20190402 |
| 905 |
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■aGSXY■fF272.91/P658■g1359744 |
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