文献类型:专著 浏览次数:17
  • 题名:面试心理学
  • 责任者:(加) 尼古拉斯·鲁林著
  • 出版社人民邮电出版社
  • 出版年:2019
  • ISBN:978-7-115-50127-1
  • 定价:49.00
  • 载体形态项:177页 24cm
  • 个人责任者:鲁林著、龙红明译
  • 学科主题:职业
  • 中图法分类号:C913.2-49
  • 提要文摘附注:本书作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例,深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析,并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法,为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案,探讨了录用决策的重要性,介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备,在面试中脱颖而出,帮助管理者做出决策。面试心理学 不仅是企业管理者、人力资源管理人员提升面试水平,选拔优秀候选者的工具书,而且是求职者有效提升面试官对自身的评价,在众多竞争者中赢得心仪工作机会的秘籍。
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