文献类型:专著 浏览次数:3
  • 题名:逆向管理.成为上司器重的稀缺型员工
  • 责任者:罗澜著
  • 出版社电子工业出版社
  • 出版年:2022.3
  • ISBN:978-7-121-42709-1
  • 定价:88.00
  • 载体形态项:xxiii, 204页 21cm
  • 个人责任者:罗澜著
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F272
  • 提要文摘附注:本书的开篇从逆向管理的重要性说起, 现代组织的复杂, 对职场人的晋升提出了更大的挑战。再开始要知彼知己, 力争做到百战不殆, 而知彼是在前面, 就是对上级的看懂有一套基于心理学的层次分解, 再去确定自己的职业定位, 上下级期望达成一致才是王道。其中要有意识的建立自己的权力基础, 或者说是影响力。主动性的去开展社会性能力, 到人际关系管理。扩大自己的影响范围。逆向管理不仅对上一手把握, 还要努力扩大自己的实力, 最后成为上级的左膀右臂。
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