文献类型:专著 浏览次数:2
  • 题名:薪酬与绩效管理操作指南.管理制度+考核办法+实用图表+操作方案
  • 责任者:乔继玉, 郭梅主编
  • 出版社人民邮电出版社
  • 出版年:2021.8
  • ISBN:978-7-115-56680-5
  • 定价:79.00
  • 载体形态项:271页 24cm
  • 个人责任者:乔继玉主编、郭梅主编
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F272.923 F272.5
  • 提要文摘附注:薪酬与绩效管理是人力资源管理工作的六大模块之一, 也是人力资源管理工作的重要内容。科学合理的薪酬与绩效考核制度能够提升员工的工作热情, 有效控制企业的用人成本, 加强团队的凝聚力, 增强企业的市场竞争力。本书既有理论讲述也有操作方案和管理工具, 作者从实战出发, 详细介绍了薪酬与绩效管理工作涉及的所有环节, 包括薪酬体系设计、薪酬管理、绩效管理、建立绩效管理体系、业绩合同与个人绩效承诺、员工绩效考核过程管理等内容, 旨在帮助读者快速掌握薪酬与绩效管理技能。另外, 本书还以精确、简洁的方式描述了薪酬与绩效管理的重要知识点, 覆盖面广、实操性强。
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