文献类型:专著 浏览次数:5
  • 题名:绩效管理
  • 责任者:陈岳堂, 高涵主编
  • 出版社中南大学出版社
  • 出版年:2022.11
  • ISBN:978-7-5487-5117-5
  • 定价:42.00
  • 载体形态项:207页 26cm
  • 个人责任者:陈岳堂主编、高涵主编
  • 学科主题:企业绩效
  • 中图法分类号:F272.5
  • 提要文摘附注:本书分为三篇章, 共十三章内容。这三个篇章从是什么、如何做、怎么用三个方面来全面阐述绩效管理。第一篇章分为绩效考核与绩效管理的对比、绩效管理的价值定位、绩效管理的历史演进三个章节, 从概念剖析到演进过程, 阐述了绩效管理的本质及意义。第二篇章从绩效的计划制定、考核指标、考核方法、管理实施、沟通与反馈、改进与提升六个层面来解析如何实施绩效管理, 不仅涉及实施前的计划、实施过程中的方法, 还包括实施后的反馈与改进, 囊括了绩效管理的全过程。第三篇章由绩效与薪资、绩效与人事、建立绩效管理系统、绩效管理的发展趋势四个章节组成, 探究如何运用绩效管理结果的问题。
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