| 000 |
|
01207nam0 2200265 450 |
| 001 |
|
1000261049 |
| 005 |
|
20230904115519.0 |
| 010 |
__ |
■a978-7-111-71361-6■dCNY89.00 |
| 100 |
__ |
■a20221029d2022 em y0chiy50 ea |
| 101 |
0_ |
■achi |
| 102 |
__ |
■aCN■b110000 |
| 105 |
__ |
■aak z 000yy |
| 106 |
__ |
■ar |
| 200 |
1_ |
■a华为增量绩效法■f张明, 李舟安著■Ahua wei zeng liang ji xiao fa |
| 210 |
__ |
■a北京■c机械工业出版社■d2022 |
| 215 |
__ |
■aXIX, 279页■c图■d23cm |
| 314 |
__ |
■a张明，华为原驻外HRBP、COE。历任多家大型企业HR负责人。 |
| 314 |
__ |
■a李舟安，曾任HR。现在是一位创业8年的商业顾问，曾服务过阿里巴巴、华为、京东。 |
| 330 |
__ |
■a本书从经营视角审视人力资源，以华为业绩增长的系统方法论为内核。立足于华为绩效管理实践，经过若干年中小企业平台实战检验+...... |
| 606 |
0_ |
■a通信企业■x企业绩效■x企业管理■x经验■y深圳■Atong xin qi ye |
| 690 |
__ |
■aF632.7■v5 |
| 701 |
_0 |
■a张明■4著■Azhang ming |
| 701 |
_0 |
■a李舟安■4著■Ali zhou an |
| 801 |
|
■aCN■bGSXY■c20230904 |
| 905 |
|
■aGSXY■fF632.7/Z954■g1628830■g1628831■g1628832 |
(共0票)
评价
