| 000 |
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01633nam 2200301 450 |
| 001 |
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CAL 0120227368422 |
| 010 |
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■a978-7-300-30157-0■dCNY95.00 |
| 100 |
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■a20220310d2022 em y0chiy50 ea |
| 101 |
1_ |
■achi■ceng |
| 102 |
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■aCN■b110000 |
| 105 |
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■aa z 000yy |
| 106 |
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■ar |
| 200 |
1_ |
■a薪酬管理■d= Compensation■f(美) 巴里·格哈特, 杰里·纽曼著■fBarry Gerhart, J+...... |
| 210 |
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■a北京■c中国人民大学出版社■d2022.01 |
| 215 |
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■a554页■c图■d26cm |
| 225 |
2_ |
■a人力资源管理译丛■Aren li zi yuan guan li yi cong |
| 305 |
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■a据原书第13版译出 |
| 306 |
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■a由麦格劳-希尔教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版 |
| 314 |
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■a巴里·格哈特, 美国威斯康星大学麦迪逊分校商学院Bruce R. Ellig杰出讲席教授, 美国管理学会、美国心理学+...... |
| 330 |
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■a本书以薪酬模型为核心, 以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为主线, 从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献、雇员福利、薪酬制+...... |
| 410 |
_0 |
■12001 ■a人力资源管理译丛 |
| 500 |
10 |
■aCompensation■mChinese |
| 606 |
0_ |
■a企业管理■x工资管理■Aqi ye guan li |
| 690 |
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■aF272.92■v5 |
| 701 |
_1 |
■a格哈特■g(Gerhart, Barry)■4著■Age ha te |
| 701 |
_1 |
■a纽曼■g(Newman, Jerry M.)■4著■Aniu man |
| 702 |
_0 |
■a成得礼■4译■Acheng de li |
| 905 |
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■aGSXY■fF272.92/G393+1■g1678700■g1678701■g1678702■g1678703 |
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