文献类型:专著 浏览次数:12
  • 题名:数字化企业人力资源管理变革研究
  • 责任者:吕君奎, 李妍, 李晓连等著
  • 出版社西南财经大学出版社
  • 出版年:2024.10
  • ISBN:978-7-5504-6352-3
  • 定价:78.00
  • 载体形态项:210页 24cm
  • 个人责任者:吕君奎著、李妍著、李晓连著
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F272.92
  • 提要文摘附注:本书首先对企业数字化转型、数字化人力资源管理等基本概念的内涵进行研究和界定; 其次, 本书研究、归纳、总结了数字化人力资源管理的相关政策、信息资料、存在的问题及国内外研究现状; 再次, 本书分析了数字化人力资源管理发展规划, 完善数字化人力资源管理相关理论, 探究数字化人力资源管理影响因素, 探讨数字化人力资源管理影响机制; 最后, 本书对人力资源战略规划、工作分析岗位评价、人力资源招聘与人才测评、人力资源培训、人力资源绩效管理、人力资源薪酬激励、核心员工知识共享、人力资源职业生涯与员工关系、员工福利与保障等数字化转型变革展开了系统研究。
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