文献类型:专著 浏览次数:3
  • 题名:为什么离职的多是好员工
  • 责任者:(美) 李·科克雷尔著
  • 出版社民主与建设出版社
  • 出版年:2022.7
  • ISBN:978-7-5139-3892-1
  • 定价:56.00
  • 载体形态项:283页 21cm
  • 个人责任者:科克雷尔著、陈红梅译
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F272.92
  • 提要文摘附注:好的员工是企业核心竞争力, 留住优秀员工是管理者的核心领导力之一。李·科克雷尔在带团队的过程中遇到过这样的情况--好的员工突然离职了。这让李·科克雷尔百思不得其解。后来, 经过他深入调研、反思、总结, 提炼出10条领导力策略。这些策略, 不仅让每个企业管理者知道, 如何把普通的员工培养成优秀的员工, 还让他们懂得如何防止好员工突然离职, 如何让好员工拥有更久的奋斗热情, 如何让好员工将自己的能量*大化发挥出来, 如何让好员工带动其他员工干劲十足地往前冲等。
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