文献类型:专著 浏览次数:4
  • 题名:绩效管理
  • 责任者:林新奇, 蒋瑞著
  • 出版社中国人民大学出版社
  • 出版年:2025.9
  • ISBN:978-7-300-34280-1
  • 定价:55.00
  • 载体形态项:205页 26cm
  • 个人责任者:林新奇著、蒋瑞著
  • 学科主题:企业绩效
  • 中图法分类号:F272.5
  • 提要文摘附注:本书系统介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程, 内容涵盖基本概念、指标设计、方法程序、考核主体及其职责、考核结果的调整与应用、绩效沟通、新技术与绩效管理等内容, 特别融入了作者多年从事人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验与心得。第2版沿袭了之前版本的框架, 并进行了全面的更新与升级, 阐述了在“集成化的动态智能协调模式”下的理论框架和实施路径; 探讨了人工智能、大数据等技术在绩效管理中的应用场景和实践案例; 增加了新型工作场景下的绩效管理策略与方法; 提供了大量本土化的案例和工具, 以帮助读者更好地理解和应用相关理论。
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