文献类型:专著 浏览次数:2
  • 题名:创新型组织:创新人才与创新业务生生不息
  • 责任者:周文辉 ... [等] 著
  • 出版社机械工业出版社
  • 出版年:2026.1
  • ISBN:978-7-111-79550-6
  • 定价:88.00
  • 载体形态项:xviii, 313页 21cm
  • 个人责任者:周文辉著、周依芳著、姚思芳著
  • 学科主题:企业创新
  • 中图法分类号:F273.1
  • 提要文摘附注:本书基于创新五星模型, 系统阐述企业创新能力的五大核心要素。全书从诊断创新痛点入手, 针对文化缺失、人才匮乏、机制失灵、资源受限和流程僵化五大症结, 提出兼具理论深度与实践价值的解决方案。本书独创性地构建“症状-症结-处方”分析框架: 在第1章, 揭示从表面仪式到深层价值观的培育路径; 第2章创新提出“相马与赛马结合”的选拔机制; 第3章涵盖孵化、合伙、共创三大创新引擎; 第4章突破传统认知局限, 倡导沙盒式创新; 第5章则通过设计思维、工程思维、商业思维的三角融合, 实现创新业务的高效转化。
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