文献类型:专著 浏览次数:3
  • 题名:从战略到执行:战略绩效经营体系
  • 责任者:张小峰, 吴婷婷著
  • 出版社机械工业出版社
  • 出版年:2026.1
  • ISBN:978-7-111-79803-3
  • 定价:79.00
  • 载体形态项:x, 261页 24cm
  • 个人责任者:张小峰著、吴婷婷著
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F272.1
  • 提要文摘附注:本书介绍了一整套能够让战略落地的战略绩效运营管理体系, 其中战略规划可以洞察外部市场机遇, 持续开启业务成长曲线; 战略解码可以理战略目标, 找到关键控制点并确保实现; 经营分析可以承接战略解码, 实现PDCA经营管理闭环; 三规合一可以让组织与人才规划匹配业务, 实现高效能组织建设; 控制工资总额可以鼓励薪酬资源向高价值领域倾斜, 确保激励资源匹配战略布局; 干部激励可以给予干部责任、权力和机会, 使其成为战略成功的决定性因素; 员工绩效管理需要从绩效评价转为绩效赋能; 员工薪酬管理需要从物质激励上升到价值激励。
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