文献类型:专著 浏览次数:2
  • 题名:薪酬设计与绩效考核全案
  • 责任者:赵国军著
  • 出版社化学工业出版社
  • 出版年:2025.9
  • ISBN:978-7-122-48057-6
  • 定价:98.00
  • 载体形态项:430页 26cm
  • 个人责任者:赵国军著
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F272.92
  • 提要文摘附注:本书以薪酬和绩效为主线, 从实践的视角, 阐述如何做好企业的薪酬设计与绩效考核。本书介绍的职位晋升体系、工资晋级体系、绩效考核体系, 比较好地兼顾了岗位性质以及能力特征要素, 用简单适用的方法解决岗位分析与评价、能力识别与评定等问题, 具有较强的系统性、实用性、操作性。水木知行3PM薪酬体系及TP绩效体系可以作为解决“如何切实发挥薪酬的激励效应”和“如何促进企业、部门、个人业绩的全面提升”问题的极佳工具。
  • 统一资源定位(URL):
总体评价(共0票) 评价
索书号 条码号 RFID 年卷期 馆藏地 排架号 书刊状态 流通状态

书籍封面

相关资源

图书馆微博二维码

图书馆微信公众号二维码