文献类型:专著 浏览次数:3
  • 题名:个人与组织.职业发展的双赢模式
  • 责任者:马力著
  • 出版社华东理工大学出版社
  • 出版年:2007.06
  • ISBN:978-7-5628-2085-7
  • 定价:21.00
  • 载体形态项:253页 21cm
  • 个人责任者:马力著
  • 学科主题:企业管理
  • 中图法分类号:F272.92
  • 提要文摘附注:本书从理论上阐述职业发展的内涵、介绍职业发展的各派理论;从职业发展的因素分析、个人职业生涯规划和组织的职业生涯开发、个人在职业发展中的角色和任务、组织在员工职业发展中的角色和任务、内职业和外职业的匹配对职业发展的影响等几个方面,阐述职业场中的双赢结构理论。
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