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01035nam0 2200265 450 |
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■a7-5058-3687-0■dCNY17.00 |
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■a20091023d2003 km y0chiy0120 ea |
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■achi |
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■aCN■b110000 |
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■ay a 000yy |
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■ar |
| 200 |
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■a雇佣双赢■e私营企业雇佣冲突管理■f李敏著■AGu Yong Shuang Ying |
| 210 |
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■a北京■c经济科学出版社■d2003 |
| 215 |
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■a279页■d20cm |
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■a国家社会科学基金资助项目 项目批准号：01CJY009 |
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■a其他题名：私营企业雇佣冲突管理 |
| 320 |
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■a有书目 (第267-278页)。 |
| 330 |
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■a本书主要从企业管理的角度出发，运用经济学理论、企业理论、产业关系理论、博弈论和管理理论进行分析，对雇主和雇员之间的关+...... |
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1_ |
■a私营企业雇佣冲突管理■ASi Ying Qi Ye Gu Yong Chong Tu Guan Li |
| 606 |
0_ |
■a私营企业■x企业管理■x人事管理■Asi ying qi ye |
| 690 |
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■aF279.2■v4 |
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_0 |
■a李敏■4著■ALi Min |
| 801 |
_0 |
■aCN■bGSXY■c20091023 |
| 905 |
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■aGSXY■fF279.2/L484■g0688167■g0688168■g0688169■g0688170 |
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