文献类型:专著 浏览次数:4
  • 题名:1001种奖励员工的方法
  • 责任者:(美) 鲍勃·纳尔逊著
  • 出版社中信出版社
  • 出版年:2005
  • ISBN:7-5086-0289-7
  • 定价:23.00
  • 载体形态项:[6], 170页 22cm
  • 个人责任者:纳尔逊,著、朱和中译
  • 学科主题:企业管理:人事管理
  • 中图法分类号:F272.92
  • 提要文摘附注:本书的作者基于多年的管理实践经验,结合全美各行业著名公司的具体事例,从多角度为管理者提供了富有创见的、丰富多彩的奖励工的方法,从无需花费金钱的非正式奖励、对特殊成就和特殊贡献的奖励到全公司瞩目的正式奖励,不一而足。本书可供企业管理人员阅读参考。
  • 统一资源定位(URL):
总体评价(共0票) 评价
索书号 条码号 RFID 年卷期 馆藏地 排架号 书刊状态 流通状态

书籍封面

相关资源

图书馆微博二维码

图书馆微信公众号二维码