文献类型:专著 浏览次数:2
  • 题名:人力资源经理绩效管理与业绩提升笔记
  • 责任者:刘珍主编
  • 出版社化学工业出版社
  • 出版年:2014
  • ISBN:978-7-122-18673-7
  • 定价:38.00
  • 载体形态项:168页 24cm
  • 个人责任者:刘珍主编
  • 学科主题:中小企业
  • 中图法分类号:F276.392
  • 提要文摘附注:本书主要包括四个章节。第一章: 中小企业绩效管理系统, 主要介绍了部门设置与部门目标、岗位设置与岗位目标、绩效考核管理。第二章: 中小企业绩效管理流程, 则涵盖了绩效管理流程系统、绩效管理机构设置、绩效考核测评模式、绩效管理激励模式。第三章: 中小企业部门岗位绩效测评, 主要包括生产部绩效考核表、品管部绩效考核表、研发部绩效考核表、物控部绩效考核表、销售部绩效考核表、财务部绩效考核表、行政部绩效考核表、人力资源部绩效考核表。第四章: 中小企业部门业绩提升指南, 主要介绍了员工招聘管理、员工培训管理、员工关系管理。
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