文献类型:专著 浏览次数:4
  • 题名:中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案
  • 责任者:孙宗虎编著
  • 出版社人民邮电出版社
  • 出版年:2014
  • ISBN:978-7-115-34218-8
  • 定价:85.00 (含光盘)
  • 载体形态项:13, 564页 26cm
  • 个人责任者:孙宗虎编著
  • 学科主题:中小企业
  • 中图法分类号:F276.3
  • 提要文摘附注:本书通过人力资源管理的绩效考核与薪酬体系两大模块,为企业激励体系建立提供关键工具。其中,绩效考核激励体系的内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核指标激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激励设计及绩效改进与提升激励设计;薪酬激励体系的内容包括岗位分析与评价激励设计、薪酬内外部调研激励设计、员工奖金与津贴激励设计、员工福利项目激励设计及股权期权长期激励设计。
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