| 000 |
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| 010 |
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■a978-7-300-20048-4■dCNY69.00 |
| 100 |
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■a20150513d2014 em y0chiy0121 ea |
| 101 |
1_ |
■achi■ceng |
| 102 |
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■aCN■b110000 |
| 105 |
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■aak z 000yy |
| 106 |
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■ar |
| 200 |
1_ |
■a薪酬管理■d= Compensation■f乔治·米尔科维奇, 杰里·纽曼, 巴里·格哈特著■fGeorge T. +...... |
| 210 |
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■a北京■c中国人民大学出版社■d2014 |
| 215 |
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■a502页■c图■d26cm |
| 225 |
2_ |
■a人力资源管理译丛■ARen Li Zi Yuan Guan Li Yi Cong |
| 305 |
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■a译自原书第11版 |
| 330 |
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■a全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为导线，从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献和薪酬管理等四大领域，+...... |
| 461 |
_0 |
■12001■a人力资源管理译丛 |
| 606 |
0_ |
■a企业管理■x劳动工资管理■AQi Ye Guan Li |
| 690 |
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■aF272.92■v4 |
| 701 |
_1 |
■a格哈特■g(Gerhart, Barry)■4著■AGe Ha Te |
| 701 |
_1 |
■a米尔科维奇■g(Milkovich, George T.)■4著■AMi Er Ke Wei Qi |
| 701 |
_1 |
■a纽曼■g(Newman, Jerry M.)■4著■ANiu Man |
| 702 |
_0 |
■a成得礼,■f1975-■4译■ACheng De Li |
| 801 |
_0 |
■aCN■bGSXY■c20150513 |
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■aGSXY■fF272.92/M282=11■g1142158■g1142159■g1142160■g1142161 |
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