| 000 |
|
00936nam0 2200253 450 |
| 010 |
__ |
■a978-7-5618-4916-3■dCNY29.00 |
| 100 |
__ |
■a20151104d2014 em y0chiy0121 ea |
| 101 |
0_ |
■achi |
| 102 |
__ |
■aCN■b120000 |
| 105 |
__ |
■aak a 000yy |
| 106 |
__ |
■ar |
| 200 |
1_ |
■a人员招募与甄选■f刘家珉, 陈家田, 李骞编著■Aren yuan zhao mu yu zhen xuan |
| 210 |
__ |
■a天津■c天津大学出版社■d2014.03 |
| 215 |
__ |
■a280页■c图■d24cm |
| 320 |
__ |
■a有书目 (第279-280页) |
| 330 |
__ |
■a本书是对人员离职行为产生前的心理过程方面的大量国内外理论研究进行了梳理, 并在此基础上选取北京市的国有企业为样本进行+...... |
| 606 |
0_ |
■a人才管理■Aren cai guan li |
| 690 |
__ |
■aC962■v4 |
| 701 |
_0 |
■a李骞■4编著■Ali qian |
| 701 |
_0 |
■a刘家珉■4编著■Aliu jia min |
| 701 |
_0 |
■a陈家田■4编著■Achen jia tian |
| 801 |
_0 |
■aCN■bGSXY■c20151104 |
| 905 |
__ |
■aGAXY■fC962/L424 |
| 999 |
__ |
■tC■Alwq■a20151104 14:15:04■Mlwq■m20151104 14:15:26 |
(共0票)
评价
